Come sappiamo, le assenze per malattia sono uno dei problemi maggiormente sentiti dalle imprese che lavorano in un settore “labour intensive” come quello delle pulizie/ servizi integrati/ multiservizi. A questo proposito, di recente, la Corte di Cassazione si è espressa…

Rotazione obbligatoria anche nel sottosoglia Dopo vari pronunciamenti in questo senso da parte della giustizia amministrativa (su tutti si vedano le recenti sentenze del CdS 4125 del 31 agosto 2017 e n. 5854 del 13 dicembre 2017), l’Anac mette la…

L’ordinanza n. 26212/2015 del Tribunale di Milano ha accolto, ma senza reintegro, l’impugnazione di un licenziamento comminato per “troppe malattie”, senza però che si superasse il periodo di comporto. Il dipendente, che si era assentato per motivi di salute per più…

LEGGE DI BILANCIO 2018 – STIPENDI – COSA CAMBIA – Per effetto di quanto previsto dalla legge di bilancio 2018, dal prossimo 1° luglio non sarà più possibile pagare al dipendente lo stipendio direttamente in contatti, ma sarà necessario utilizzare strumenti alternativi oppure affidarsi…