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Rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente

INPS relativa alla riforma delle misure a sostegno della famiglia e all’introduzione dell’Assegno Unico ed Universale per i figli, che dal 01/03/2022 sostituirà le detrazioni per i figli e gli assegni familiari riconosciuti precedentemente in busta paga. L’Assegno Unico e Universale sarà…

Il  D.L. n. 1 del 2022, tra le altre novità, ha disposto che dal prossimo 15 febbraio tutti i lavoratori over 50 del settore pubblico e privato soggetti all’obbligo vaccinale (fatta eccezione quindi solo per quelli esenti dall’obbligo), per accedere al luogo di lavoro dovranno…

Assunzioni disabili: sanzioni raddoppiate Con l’imminente entrata in vigore del decreto legislativo correttivo del Jobs Act (recante “Disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n. 81, e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151, a…

È illegittima la clausola del bando di gara che dispone l’esclusione automatica in caso di costo del lavoro offerto inferiore ai parametri ministeriali Non è conforme alla normativa e alla giurisprudenza nazionale e comunitaria di settore la clausola di un…

È appena stata pubblicata la nuova norma UNI EN 16636:2015 “Servizi di gestione e controllo delle infestazioni (pest management) Requisiti e competenze” che tratta appunto i requisiti dei servizi professionali per la gestione e il controllo dei parassiti. Il documento…

Non paga l’Iva, assolto dal Tribunale di Firenze Il giudice ha riconosciuto le ragioni di un imprenditore che non ha pagato l’iva per un’illiquidità non volontaria Scritto da Yahoo! Finanza | Yahoo! Finanza – mar 18 set 2012  Una sentenza…

Reverse charge anche per i servizi di pulizia a partire dal 2015. A disciplinarlo è il nuovo comma 6, lettera a)-ter dell’articolo 17 del DPR n. 633 Dal 2015 cambiano le regole per la fatturazione dei servizi di pulizia. La…

Cassazione: legittimo licenziamento per aumentare profitti – E’ quanto stabilito dalla Sezione Lavoro che ha annullato la decisione con cui il 29 maggio 2015 la Corte di Appello di Firenze aveva imposto a una società di corrispondere un’indennità pari a 15…

Come sappiamo, le assenze per malattia sono uno dei problemi maggiormente sentiti dalle imprese che lavorano in un settore “labour intensive” come quello delle pulizie/ servizi integrati/ multiservizi. A questo proposito, di recente, la Corte di Cassazione si è espressa…